الرواتب
مسيرات الرواتب غير محدودة
يمكن تعريف عدد لا نهائي من مسيرات الرواتب ذات الطبائع المختلفة مثل الراتب الأساسي والعلاوة وبدل طبيعة العمل وبدل المواصلات وجميع البدلات
مسيرات رواتب تفصيلية
يتيح النظام تعريف هياكل رواتب تفصيلية تختلف باختلاف طبيعة العمل وبالتالي يتم تعريف الراتب حسب طبيعة العمل وليس لكل موظف على حدة، كتعريف هيكل راتب خاص بالمحاسبين وأخر بالمهندسين بدلاً من تعريف رواتب بعدد موظفي المنشأة، ثم بعد ذلك يمكن إضافة خصائص محددة لكل موظف على حدة.
طرق مرنة لحساب المفردات المتغيرة
قد تدخل في مفردات الرواتب متغيرات مثل الضرائب والتأمينات التي تختلف على حسب شرائح رواتب الموظفين.
اشعارات الراتب بالواتساب والرسائل القصيرة
يمكن إرسال رسائل بريدية عن طريق الإنترنت ، أو عن طريق رسائل هاتفية “SMS” للموظفين لإخبارهم بتحويل المرتبات على الأرصدة الخاصة بهم، وأي معلومات أخرى. الحضور والانصراف عن طريقة البصمة من تطبيق الجوال امكانيات متقدمة تسمح باعتماد جوال الموظف للبصمة في الحضور والانصراف وربطه بموقع جغرافي معين
ربط بعناصر الحضور والانصراف الخاصة بالموظف
يمكن ربط رواتب الموظف بعناصر الحضور والانصراف واحتساب التأخير .
ربط بالسلف
يمكن ربط رواتب الموظف بالسلف الخاصة به بحيث يتم اقتطاع أقساط محددة للموظف من الراتب الشهري خلال فترة معينة، كما يمكن إيقاف اقتطاع السلفة بفترة معينة أو إعفاء الموظف من بعض أو كل أقساط السلفة.
ربط بتقييمات الأداء الشهرية للموظف
يدعم النظام أسلوب مؤشرات الأداء الشهرية بحيث يتم ربط مفرد راتب بهذا المؤشر ومن ثم التأثير على راتب الموظف بالسلب أو بالإيجاب.
ربط بالمكافآت والجزاءات
يدعم النظام أسلوب المكافئات والجزاءات المادية وربطها بالراتب وأيضاً المكافئات والجزاءات المعنوية مثل لفت النظر وغير ذلك.
طرق مرنة لحساب المخصصات
يمكن ربط مفردات رواتب الموظف بأي من المخصصات مثل مخصص نهاية الخدمة ومخصص العناية الصحية وغيرها ، مثل 8% في أول ثلاث سنين ثم 12 % من السنة الرابعة وهكذا. يتم ذلك أيضاً دون الحاجة للجوء إلى سيناريوهات برمجية يتم العودة فيها للشركة المطورة للبرنامج